Carta De Demissão Portuguesa

Venho através desta carta comunicar vos a rescisão do meu contato de trabalho com a vossa empresa.

Carta de demissão portuguesa. A sua demissão só tem valor jurídico se a fizer por escrito. A carta de demissão deve ser direta e objetiva sem precisar entrar em detalhes. Carta de despedimento ou carta de demissão. Modelo 11 para quando você vai treinar o seu substituto.

Deve conter o nome da empresa o departamento e o cargo da pessoa a quem é dirigida a carta de demissão assim como a morada da empresa local e data. A carta de demissão é o instrumento formal obrigatório para comunicar a demissão ao seu chefe. Embora normalmente o pedido de demissão seja informado verbalmente a carta é o documento que traz segurança para ambas as partes principalmente por comprovar a demissão e evitar problemas futuros. Data pessoa ou o departamento ao qual a dirige menção que se demite da empresa x data do início e duração do período de aviso prévio seu nome sua assinatura se tiver pena de sair e achar isto demasiado.

Mesmo quando a relação entre a entidade empregadora e o colaborador é excelente e o assunto da demissão é abordado de forma. Nesse caso poderá ter de pagar uma indemnização correspondente a 45 dias de salário já que o aviso deveria ter sido feito com pelo menos 60 dias de antecedência. A minha rescisão terá efeito a partir do dia de de cumprindo assim a obrigação legal de vos informar com o mínimo de sessenta dias de antecedência. Carta de demissão com detalhes.

Deve conter os seguintes elementos. Local data dia mês e ano preencher com o nome da empresa prezado nome do gerente ou responsável imediato por favor aceite esta carta como meu pedido de demissão formal do meu papel como xxxx preencher com o nome do cargo. Caso tenha dúvidas acerca dos prazos a cumprir e se deve ou não incluir determinadas condições na sua carta de demissão sugiro que se dirija a um balcão da act autoridade para as. Baixe aqui a sua carta de demissão.

A palavra despedimento aplica se quando a rescisão do contrato é unilateral e é efetuada pela entidade empregadora se a decisão de deixar o emprego é do colaborador deverá utilizar a palavra demissão. Veja um modelo para você seguir. A carta de demissão. A nossa sugestão é que seja qual for o motivo da sua saída da empresa a carta de despedimento seja simples breve objetiva e amistosa.

Sugestões para uma carta de despedimento bem redigida.